一、企业制定有针对性的招才计划

针对不同的人才需求，采取不同的招聘方式，如校园招聘、社会招聘、海外招聘及联合培养博士后等，不拘一格招引到更多的优秀人才加入企业。

二、企业提供优厚待遇

提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境、完善的福利制度、广阔的发展空间等方式，保证人才“招得来、留得住、用得好”。

三、建立“人才库”

及时了解和掌握人才的情况和需求，为企业的发展提供有力的支持。

四、建立培训提升机制

为人才建设提供并增加培训、学习、交流、技能比武、专业技能等级晋升、绩效评估激励等的机会。

五、加强与科研机构的合作

加强与高校、科研机构及供应链上下游企业等的合作，共同开展科研项目，助力“招才引智”工作。淅减公司目前已与清华大学、北京理工大学、南阳师范学院、上海南壁新能源科技公司、中国一汽、上海洛轲等合作，带动、培育了一大批专业技术人才。

六、依托重大项目助推人才培养

依托省市重大科技专项项目、企业项目管理及行业学术会议等工作，推动、带动企业技术创新和高层次人才的培养和能力提升。

HRS液压缓冲

减振器的液压缓冲结构由缓冲缸套、缓冲软垫、浮动活塞等零部件组成。液压缓冲结构优点：结构紧凑，吸收能量大，作用平稳，能够有效的消除冲击、振动、噪声等有害因素。

ADS自适应阻尼减振系统

通过传感器采集车身及悬架运动信号，由控制器计算得到最优阻尼力和控制电流，通过调节电磁阀电流进而调整减振器阻尼力，使得车辆操稳和舒适性提升的电控系统。

ECAS

定义：由减振器、气囊、控制器、打气泵、传感器、电磁阀、管路等组成：控制器通过高度传感器数据判断车辆状态，控制打气泵和电磁阀工作，对气囊充放气，实现车辆高度的调整。

高速列车抗蛇行减振器系列

浙减公司成功研发高速列车抗蛇行减振器,掌握核心技术,达到国际一流水平,填补国内空白,已批量投放市场。公司成为中车集团地铁或振器合格供应商,并为时速超过160公里的火车和高铁提供唯一民族品牌减振器.

FAD频率敏感减振器

淅减公司研发的“FAD频率敏感减振器”显著提高了汽车的操控性和乘坐平顺性，同时满足传统与新能源汽车在节能环保、轻量化及绿色生产方面的严苛要求，其技术已达到国际先进水平。

抗侧倾减振器

淅减公司研发了“抗侧倾减振器”，在电控减振器及空气弹簧的基础上，进行主动稳定杆的开发，打破国外技术垄断。